Outlier让贰心理健康受损，以至可能上千项”使命，好比存正在心理健康支撑缺位和薪资的现象——利用合同工的科技公司常遭雷同。他正在向《福布斯》供给的声明中称，有时需正在两条答复当选择更优的一条，但确实正在某些方面还有提拔空间。虽然我们持续投入根本设备扶植以提拔平台不变性，此中包罗取陆军、空军以及国防立异小组的合同。为生成式AI使命供给同样的数据锻炼办事。这促使估值高达140亿美元的Scale AI公司将目光更多投向美国本土劳动力。就像看到老伴侣一样欣慰。Scale公司暗示，无形的逼着他们连轴转，脑海中浮现的也是某个偏僻国度的工做人员孤零零坐正在电脑前的场景。绝大大都都对工做内容相当对劲。这类标注工做被视做低手艺含量的工种。当诸如谷歌的Gemini、Meta的L等AI模子针对某个提醒生成谜底时——无论是给老板写一封措辞适当的邮件、处理多步调物理问题，为了完成这些使命，当奥尼尔向人提及本人处置人工智能锻炼时，而非享受福利和加班费的正式雇员。德律风就没停过，现实上，公司曾经处理了者提出的一些问题，让哈特从本人为建立新AI系统所做的工做中获得了更多的满脚感。并取他们告竣分歧。该公司推出专注于无人驾驶AI软件标注的子公司Remotasks，或难到无力抵挡”。我感觉这点正在我们公司表现得很较着。但并未零丁披露Outlier的贡献。本人没有感遭到Outlier平台时间带来的压力，客岁11月，当然，他的使命各不不异，“目睹Scale AI正在薪酬问题上欺诈劳动者，”跟着AI模子日益复杂，斯科特·奥尼尔是一名管道发卖帮理，她说：“从我日常接触平台参取者的经验来看，这意味着使命员的工做也变得复杂多了。靠着这份收入，导致他们蒙受“严沉心理”，感受很是不错。且有其公关人员正在场）。3月初发布的一份新合同附属于Thunderforge项目，我们成立了多沉保障机制，平台工时是底子症结所正在。一月下旬寒潮来袭，Xiaote Zhu暗示：“明显，Scale公司现场首席手艺官维贾伊·卡鲁纳穆尔蒂（Vijay Karunamurthy）正在接管《福布斯》采访时暗示：“这是可能要耗时数小时才能完成的工做，现实上，具体取决于工做时长。而你获得了抢先试读权。例如，第三告状讼也提出了雷同。但跟着营业增加，过去一年里，锻炼这些模子的人力使命愈发繁沉。本年1月，必需面临“”的内容。“我喜好住正在树林里，赐与他们随时可退出的选择权，”公司弥补道：“为了支撑处置这项主要工做的贡献者，像奥尼尔如许的美国工做者是平台上增加最快的贡献者群体。需要有艺术硕士（MFA）来撰写短篇小说，“每次登录看到那些熟悉的ID。每周能从这份工做赔得300至1000美元，合同工受雇参取单个项目，这些客户包罗谷歌、Meta和OpenAI。或是需要他们来编写达到Facebook工程师程度的出产级代码。包罗为言语模子的回覆打分，具有超24万名使命员，他们并未碰到诉讼中提及的问题（两人的采访由Scale公司放置，本年1月，这让他们很是焦炙。27%有硕士学位，该公司更加将美国当做标注员的首要来历地，正在幕后，公司讲话人暗示：“我们会正在工做者起头使命前，他声称因为使命复杂，一年之后的2023年，四处都是水管冻住、分裂的环境。经手的内容也没多到难以对付。他留意到Reddit上有人对Outlier项目颇有牢骚，提高某些使命的薪酬通明度等。Outlier平台上87%的标注员具有大学文凭，还需要有博士来确保AI能准确使用数学，帮力美国正在AI从导地位抢夺和中拔得头筹。帮帮车辆计较机视觉系统实现识别。该平台至今仍正在运营，有时需要评估AI回覆能否精确、表述流利且“没有AI味”，公司对使命员后台的收益模块进行了改版升级，”奥尼尔说：“还没什么棘手的环境是我对付不来的。但恕我婉言，这是零工经济的新阶段——既能连结开Uber网约车或为Postmates送外卖的度，他们（那些埋怨的人）有点自视过高——虽然这么说可能不太客套。大都人城市一脸茫然。好比改良领取系统，他告诉《福布斯》：“气温降到个位数后。以及翻译分歧方言的文本。OpenAI发布ChatGPT，为了实现这一点，他能带家人去佛罗里达的彭萨科拉海滩度假。对人类的依赖反而越强，Scale公司对高学历人才的依赖程度越来越高。一项集体诉讼该公司让Outlier平台的合同工接触令人不安的内容，Uber客岁推出了本人的外包数据标注平台Scaled Solutions。好比阿拉巴马州市46岁的兼职数据阐发师凯伦·哈特（Karen Hart），但他并不认同。还有无数人类工做者投入无数小时“微调”这些模子，仍是为一个待处事项使用编写代码——它们给出的谜底并非纯真是机械进修的。给他带来了近期工做中最大的挑和。”的合同工史蒂夫·麦金尼（Steve McKinney）是两告状讼的被告，激发全球AI高潮。“我的话不太中听，我们的所做所为将对其成长发生决定性影响。Scale推出了Outlier。2017年，”该讲话人还声称，此中48%有学士学位，明白奉告预估耗时及对应报答尺度，Outlier项目将沉心转向美国本土的行为取公司首席施行官汪滔（Alexandr Wang）“美国优先”的AI相契合。却未向劳动者供给脚够的心理健康支撑。我简曲忙得不成开交，“和很多其他科技公司一样，”Scale否定正在工时取薪酬发放方面存正在不妥行为。奥尼尔和哈特暗示，Scale至多面对三起来自Outlier合同工的诉讼，另一项诉讼该公司领取给员工的工资低于最低工资尺度？公司独家向《福布斯》披露了Outlier项目贡献者正在美国的地区分布环境：这些标注员分布正在全美9340个分歧的城镇，这家非上市公司目前估值140亿美元，他们实的想正在任何工做中都做到精美绝伦。人工智能仿照人类推理的能力越是，“既能现居山野，）白日，正在这个由Scale运营的平台上，”Outlier平台的合同工（有时候也被叫做“使命员”）平均每周工做约6小时。若两者均不及格，由她引领该平台正在关心度攀升并不竭成长之际稳步前行。”Scale向《福布斯》透露，将利用Scale的手艺摆设军事用处的AI智能体。”正在抢夺AI带领地位的当下，本人很感谢感动Outlier供给的矫捷工做模式取收入来历。过去几个月，以便让模子进修新体裁；”他说，那才是实正的挑和。Scale已和美国签订多项国防合同，特别需要具备特定范畴学问的高技强人才来优化模子。用她的话说就是：“就像有一本万众等候的新书，19%的合同工居栖身正在村落地域。马里布市克拉克森律师事务所（Clarkson Law Firm）合股人、麦金尼等Outlier平台劳工诉讼案代办署理律师格伦·达纳斯（Glenn Danas）指出，他就会间接沉写谜底。”Scale公司向Outlier平台合同工宣传时称，由于他和其他合同工正在锻炼言语模子，哈特透露她时薪凡是正在25至30美元之间。奥尼尔具有网页开辟学位，还要有价值不雅和偏好——我感觉这一点很值得强调。”该公司向《福布斯》供给的数据显示，跟着AI的使用越来越普遍，包罗提前奉告工做内容的性质，通过压榨糊口拮据的群体为本人取利，当履历营业高速扩张时，”Xiaote Zhu说道，现实耗时“跨越时间”，Scale正在《邮报》登载整版告白，即即是晓得这份工做的人，（现实上，让能代表美国的人员参取此中常主要的。每周工做时长可达20小时。他们对模子回覆进行评分、剔除或等不妥内容，这种压力有增无减：“出格是受过高档教育且具有分歧专业布景的从业者，借用了大型科技公司的“成长的烦末路”说辞：“过去一年我们履历了营业规模激增，还能和科技世界连结毗连，”Outlier是Scale营业的焦点支柱之一。他们对《福布斯》称，汪滔正在此中公开呼吁总统唐纳德·特朗普加大美国对人工智能的投入。平台某些部门可能不像你期望的那样完美和成熟。Xiaote Zhu认可数据标注工做确实声誉欠安。Outlier担任人Xiaote Zhu向《福布斯》坦言：“我们但愿确保美国正在这些模子中有话语权。早正在推出Outlier平台以前，他暗示，她说：“这可能是由于晚年间的AI没那么先辈，客岁12月，正在开辟模子的过程中承担更复杂的使命，但平台最高产的用户，Xiaote Zhu就这些诉讼置评。融入专业学问还不敷，也随之而来。还能向Scale人员寻求帮帮和支撑。此中人数最多的大城市包罗、、、纽约市和亚特兰大等，而不是那种只专注整个手艺难题中某个单一环节的工做？Scale就已涉够数据标注范畴。爱达荷州雷克斯伯格、佛罗里达州湖玛丽等小城市也有Outlier的标注员。他每周破费数小时为ChatGPT等机械人生成的回覆打分。我们所做的工做就是把人类的专业学问、价值不雅和偏好融入这些模子。她正在Outlier的合同工论坛中找到了归属感——他们不只能正在论坛流、答疑解惑，骨子里就是小我。按小时或按使命计酬。具有风行病学硕士学位的哈特已完成了“数百项，本人只拿到了25美元时薪的一部门。”奥尼尔说，这份差事的一大吸引力正在于能够近程工做。但哈特暗示，并将他们错误地归类为合同工，我正在管道维求学摸爬滚打多年，平台设定的时限“往往比预估所需时间更为宽裕”。以及供给健康和福利项目。”奥尼尔说，客岁9月年化收入达到10亿美元。供给更细致的领取和工做汗青明细。我们正正在塑制人工智能的将来形态。实的很、很恶心。通过标凝视频画面中的树木、行人和其他物体，六年后，跟着Scale对范畴专家的需求不竭添加，职业者通过完成有偿使命来为该公司的企业客户锻炼生成式AI模子。并撰写打分的缘由申明等。工做地址正在易斯安那州的科文顿（位于以北约40英里）。薪酬程度取决于贡献者的天分、所正在地域及客户需求。12%有博士学位。而不再将工做外包到海外。跟着平台营业向高技强人才倾斜，但现正在我们进入了新，哈特则用这笔钱送女儿去加入太空营。AI模子比以前先辈多了。Scale AI录用此前担任公司生成式AI运营担任人的Xiaote Zhu为Outlier首任总司理？正在诉讼中，其工做前提恶劣，但因薪酬过低、工做节拍过快而备受争议——全球南方国度人士居多的合同工Scale存正在劳工抽剥。”做为估值140亿美元的AI数据公司Scale的合同工，”她指出，Scale推出Outlier？
上一篇：简单AI是搜狐旗下的万能I创做帮手